В пресс-релизе, опубликованном во вторник на сайте промоутера казино-курорта Okada Manila, говорится, что "группа председателя Казуо Окада снова управляет Okada Manila". В нем добавлено: "Все операции остаются в обычном режиме".
Это заявление с логотипом филиппинского казино-курорта последовало за противоположным пресс-релизом, выпущенным во вторник другой группой, претендующей на контроль над Tiger Resort, Leisure and Entertainment Inc (TRLEI), операционным подразделением Okada Manila. Полный текст заявления читайте по ссылке https://eldis-winning.xyz/. Если кратко, то, в этом заявлении говорилось, что представители японского бизнесмена г-на Окады (на фото в файле) в тот день "незаконно и насильственно" проникли на территорию отеля и применили "грубую силу", чтобы изгнать чиновников из TRLEI, в предполагаемом "нарушении" текущих судебных процессов с участием двух сторон.
GGRAsia обратилась к представителям стороны г-на Окады за комментариями по поводу этих утверждений.
В пресс-релизе лагеря г-на Окады, опубликованном во вторник, говорится, что после того, как в апреле Верховный суд Филиппин принял так называемое постановление о статус-кво анте: "2 мая 2022 года г-н Казуо Окада восстановил совет директоров и должностных лиц TRLEI, который был признан Pagcor в качестве законного совета директоров и должностных лиц TRLEI и соответствует постановлению о статус-кво".
Это была ссылка на филиппинский регулятор казино, Philippine Amusement and Gaming Corp (Pagcor).
Вскоре после того, как сторона г-на Окады обнародовала решение суда в начале мая, в заявлении от имени TRLEI было сказано следующее: "Принятие Верховным судом Филиппин постановления о статус-кво анте, временной меры, не изменит структуру собственности TRLEI и не повлияет на нашу деятельность".
Конечным материнским предприятием TRLEI - согласно документам, поданным на Jasdaq - является японский развлекательный конгломерат Universal Entertainment Corp.
Битва, начавшаяся в 2017 году
Г-н Окада основал Universal Entertainment, но в июне 2017 года был отстранен от должности, поскольку руководство компании обвинило его в мошенничестве. Он отрицал эти обвинения. Тогда же он был исключен из совета директоров компании TRLEI.
С тех пор г-н Окада пытается восстановить контроль над Universal Entertainment и ее дочерней компанией TRLEI, а также над Tiger Resort Asia Ltd, частной гонконгской компанией, которая является непосредственным материнским предприятием TRLEI. Tiger Resort Asia является подразделением Universal Entertainment.
В опубликованном во вторник пресс-релизе стороны г-на Окады говорилось следующее: "Лица, выступающие против возвращения г-на Кадзуо Окады, в ответ подали срочное ходатайство о пересмотре дела, чтобы попросить Верховный суд отменить или пересмотреть свое постановление о статус-кво".
В этом заявлении было добавлено: "В ожидании решения Верховного суда представители Кадзуо Окады вместе с шерифом и в присутствии Pagcor восстановили его в должности единственного представителя Tiger Resort Asia Ltd, а также председателя и главного исполнительного директора Okada Manila".
Подразумевается, что термин "шериф" является ссылкой на что-то, упомянутое в предыдущем пресс-релизе, в котором говорилось, что во вторник, когда представители г-на Окады вошли в Okada Manila, присутствовал чиновник Регионального судебного суда города Паранаке.
В пресс-релизе, выпущенном во вторник от имени интересов г-на Окады, было добавлено: "Совет директоров назначил г-на Антонио Кожуангко президентом, а г-на Диндо Эспелету - вице-председателем", что было воспринято как ссылка на TRLEI.
В противоположном заявлении ранее во вторник говорилось следующее: "Universal Entertainment, Tiger Resort Asia и Tiger Resort, Leisure and Entertainment уверены, что Верховный суд Филиппин в конечном итоге убедится в правильности позиции TRLEI, вынесет решение в пользу TRLEI и признает решения японских судов по спору между японскими гражданами о контроле японской материнской компании TRLEI и ее дочерних компаний".
Добрый день! Подскажите, обязана ли организация с сотрудниками вести график отпусков?
Добрый день, Валентина! Если в организации есть сотрудники, то график отпусков необходимо составлять в обязательном порядке.