Все, кто трудятся по трудовому контракту при условии, что они отработали установленный период, имеют право на оплачиваемый период отпуска, когда за работником сохраняется его место. На предприятии отпуск предоставляется согласно графику, который обязательно должны соблюдать все стороны. Иногда ситуация складывается так, что в этот период работник на предприятии необходим. Тогда …
Читать далее »Ежегодный оплачиваемый отпуск
Можно ли отказаться от отпуска: в каком случае это возможно, порядок действий при отказе, выплата компенсаций
Когда физлицо начинает работать по трудовому соглашению, ему за определенное время полагается оплачиваемый трудовой отпуск. Предоставляется он по общим правилам согласно действующему на предприятии графику отпусков. Его соблюдение является обязательным как для работника, так и для администрации фирмы. Работники часто задают вопрос, можно ли им отказаться от отпуска. Рассмотрим подробнее …
Читать далее »Ежегодный оплачиваемый отпуск: длительность, порядок его предоставления, как правильно оформить
Работая в хозяйствующем субъекте, его сотрудник может получить время отдыха, при котором за ним сохранится место его работы, а работодатель должен оплачивать этот период по среднему заработку. Предоставление данного времени полностью регулируется законодательством. Поэтому важно знать что представляет собой ежегодный оплачиваемый отпуск порядок его предоставления. Виды оплачиваемых отпусков Существуют две …
Читать далее »