Интересные статьи
Главная / Кадры / Отпуск / Отпуск за свой счет

Отпуск за свой счет

Отпуск без сохранения заработной платы: в каком случае предоставляется, на какой срок, как оформить

Законодательством гарантируется работнику право на отдых. Оно реализуется предоставлением установленного числа дней в году за определенное время фактической работы. Однако, возможно у работника возникнет необходимость в получении дней отдыха дополнительно. Тогда он с согласия работодателя может уйти в отпуск без сохранения заработной платы.Может ли работодатель отказать в отпуске без сохранения …

Читать далее »

Спасибо!

Теперь редакторы в курсе.