Интересные статьи

Что делать, если работодатель не подписывает заявление на увольнение по собственному

Периодически по той или иной причине сотрудники принимают решение расторгнуть действующие трудовые со своим работодателем и уйти из компании. ТК РФ предусматривает случаи, когда работник может подать на имя руководства подобное заявление. Руководитель рассматривает его, и после этого объявляет свое решение. Директор может отказать в увольнении, тогда работнику нужно знать, …

Читать далее »

Необоснованный отказ в приеме на работу: определение и виды, кому отказать нельзя, ответственность

Многие хозяйствующие субъекты для осуществления своей деятельности привлекают наемных работников со стороны. Для этого кандидаты на вакантные должности приглашаются на собеседование, после которых работодатель получает возможность выбрать будущего сотрудника. Кто не подходить компании, получает отказ в трудоустройстве на данной фирме. Важно помнить, что необоснованный отказ кандидату в приеме на работу …

Читать далее »

Двойной вычет на ребенка: кому положен в 2019 году, условия получения, какие нужны документы

Каждый трудящийся, имеющий доход, является налогоплательщиком по НДФЛ. Этот налог удерживается налоговым агентом (работодателем) в момент выплаты вознаграждения. Законодательством предусмотрена возможность получения работниками льгот по налогу в виде вычетов. Среди них можно выделить такой случай, когда предоставляется двойной вычет на ребенка. Рассмотрим подробнее данную ситуацию. Оглавление1 Кому положен двойной вычет …

Читать далее »

Может ли оклад быть меньше МРОТ: в каком случае это возможно, куда обращаться работнику, ответственность работодателя

Привлекая к работе по трудовому контракту сотрудников, хозяйствующий субъект обязуется выплачивать им вознаграждение за их труд. Сумма заработка обсуждается и фиксируется в подписанном сторонами соглашении. При этом со стороны государства также осуществляется регулирование данного момента путем установление МРОТ. Рассмотрим подробнее может ли ежемесячный должностной оклад работника быть меньше мрот, закрепленного …

Читать далее »

Куда обращаться если не платят зарплату и что делать сотруднику, ответственность работодателя

Предприятие, привлекая по трудовому контракту наемный персонал, должно в предусмотренные нормативными локальными документами сроки осуществлять выплату вознаграждения за выполнение трудовых функций. Если эти даты нарушаются и работники не получают вовремя свою зарплату, то к субъекту бизнеса могут применять меры соответствующего воздействия. Поэтому сотрудники компании должны знать, что делать если не …

Читать далее »

СЗВ-СТАЖ за 2018 год нужно будет сдавать по новой форме

Ежегодно организации и индивидуальные предприниматели должны предоставлять в ПФР сведения о рабочем стаже сотрудников. Кроме того СЗВ-СТАЖ необходимо предоставлять работнику при увольнении и по требованию. Чиновники внесли небольшую коррекцию в форму бланка, таким образом за 2019 год сдавать ее нужно уже в обновленном виде. Что изменили в форме бланка в …

Читать далее »

Электронные помощники для бизнеса, учета, бухгалтерии

Мы собрали ряд электронных сервисов, которые, возможно, пригодятся вам в работе. При этом на часть из них существует бесплатный промо-период – смотрите соответствующую графу таблицы. Название сервиса Описание Бесплатный период Алкодекларация Сервис для обслуживающих бухгалтерий, предназначенный для формирования, проверки и отправки отчетности по торговле алкогольной продукцией. Можно проводить сверку с …

Читать далее »

Увольнение по статье: как и за что можно можно расторгнуть отношения, последствия, когда это не возможно

Субъект бизнеса для осуществления своей деятельности может привлекать персонал для работы. При заключении договоров администрация определяет обязанности работников, а также правила внутреннего трудового распорядка, которые они должны соблюдать при выполнении своих функций. Если они проигнорируют их, руководство компании имеет право оформить увольнение по статье. Оглавление1 Увольнение по негативной статье: как …

Читать далее »

ООО или ИП – что выбрать в 2019 году: плюсы и минусы, таблица сравнений

Когда открывается субъект, перед его учредителями встает вопрос: что лучше – ИП или ООО. Любой из данных вариантов регистрации в ИФНС имеет свои преимущества и недостатки, которые собственник обязательно должен учитывать, принимая решение какую форму собственности зарегистрировать. Лучше всего этот выбор делать уже непосредственно перед открытием, анализируя планируемый объем и …

Читать далее »

Договор о материальной ответственности: для чего и с кем заключается, что должен содержать, примеры

Хозяйствующий субъект в процессе осуществления своей деятельности привлекает к работе наемных сотрудников. Они при выполнении своих трудовых обязанностей используют различное имущество компании. Чтобы компания могла быть спокойна за сохранность своих средств, рекомендуется ей оформлять договор о материальной ответственности со всеми ответственными работниками. Оглавление1 Для чего заключается договор2 Виды договоров и …

Читать далее »

Спасибо!

Теперь редакторы в курсе.

Adblock detector