Buhproffi Бухгалтерский учет простыми словами. Действующие нормы права устанавливают обязанность каждого гражданина, который трудоустроен в государственных или муниципальных органах власти, предоставлять своему работодателю сведения о доходах, имуществе и обязательствах как своих, так и каждого члена своей семьи. Для этого он должен использовать утвержденный бланк справка о доходах расходах об имуществе и обязательствах.
Оглавление
Для чего необходима справка
Обязанность государственных и муниципальных служащих сообщать своему руководству о полученных за год доходах предусмотрена законодательством о противодействии коррупции. Связано это с особым статусом данных работников, который у них появляется в силу выполнения трудовых обязанностей на государственной службе.
В этой справке, которую служащий заполняет на себя и каждого члена своей семьи, он сообщает размер и характер полученных за год доходов, имеющемся имуществе, а также о произведенных расходах.
С помощью представленных такими работниками сведений органы власти получают возможность контролировать ограничения, которые должны выполняться госуслужащими при выполнении ими трудовых обязанностей, и не допущение использования их положения в целях личной выгоды.
Кто ее должен подавать
Перечень лиц, которые должны подавать данную справку установлен законодательно, сюда включаются:
- Лица, претендующие на замещение или замещающие государственные и муниципальные должности.
- Лица, претендующие на замещение должностей или замещающие должности в госкорпорациях, ПФР, ФСС, ФОМС, и иных организациях, создаваемых в соответствии с федеральным законодательством.
- Лица, претендующие на замещение отдельных должностей или замещающие должности, согласно спискам, установленных федеральными органами власти.
- Граждане, проходящие обучения в ВУЗах, относящихся к ведению федерального исполнительного органа по обеспечению безопасности.;
- Лица, замещающие должности в Совете директоров Центробанка, а также иные должности в Центробанке, включенные в утвержденный перечень.
Если гражданин призван на военную службу, то ему не надо выполнять обязанность по информированию своего работодателя о получаемых им доходах, имеющемся имуществе и произведенных расходов. Также данная категория не подает сведения в отношении своих близких.
Важно! Помимо себя, каждый служащий должен подавать сведения на супруга/супругу и несовершеннолетних детей. При этом все справки должны подаваться отдельно друг от друга. Запрещено объединять сведения о нескольких лицах (к примеру, на всех несовершеннолетних детей) в одном документе.
Сроки предоставления
Лицо, которое желает поступить на госслужбу, обязано предоставить заполненную справку вместе с необходимым пакетом документов до самого момента трудоустройства.
Для ежегодного предоставления сведений закон определяет следующие сроки:
- До 1 апреля — Президент РФ, члены Правительства, служащие администрации президента и аналогичные работники;
- До 30 апреля — иные госслужащие и муниципальные служащие, включая работников Центробанка, ПФР, ФСС, Медстраха и т. д.
Работник может предоставить заполненную справку в любой день, начиная с 1 января года, идущего за отчетным периодом.
Данный срок является строгим, и не подлежит какому-либо изменению или переносу. Рекомендации по заполнению справки не советуют откладывать составление документа до апреля, особенно если на этот период планируются командировки, отпуска либо периоды длительного отсутствия.
Служащие, пребывающие на больничном, в отпуске, командировке, наделены обязанностью предоставить справку наравне с остальными работниками и в те же самые сроки. Но они могут отправить ее при помощи почтового отправления.
Если работник обязан предоставить сведения на свою жену и/или детей, но не имеет необходимых сведений (к примеру, если они не поддерживают отношения), то ему необходимо до 30 апреля предоставить в кадровый отдел заявление. В нем необходимо подробно указать причины, по которым предоставление сведений не представляется возможным.
Куда и как ее подавать
Госслужащие, уже оформленные на госслужбу, а также кандидаты на вакантное место, должны подавать полностью оформленную справку в кадровую службу своего места трудоустройства.
Справка должна быть подана только в бумажной форме. Не допускается предоставление заполненного бланка в формате электронного документа. Однако закон допускает возможность отправки его почтовым отправлением с ценностью и описанным вложением.
Форма справки является унифицированной и обязательной для всех. Не рекомендуется, но не запрещается заполнять справку от руки.
При заполнении справки на компьютере необходимо вносить данные при помощи текстового редактора. После этого документ распечатывают и необходимо подписать титульную сторону каждого листа от руки. Факсимиле не допускается.
Если справка подготавливается при помощи специальной программы «Справки БК», то необходимо проставить подпись только на последнем листе бланка.
Бланк и образец заполнения справки
Скачать пример заполнения справки государственного служащего. Скачать образец заполнения справки на супругу служащего.
Штраф за не предоставление
Федеральное законодательство в сфере гражданской службы и противодействия коррупции устанавливает, что госслужащий обязан предоставлять сведения о своих доходах и имуществе на регулярной основе. Кроме этого, в отдельных случаях он обязан также оформлять аналогичные документы и на членов своей семьи.
В случае, если госслужащий не предоставляет необходимые сведения в отведенный законом срок, он подлежит увольнению с госслужбы по причине утраты доверия.
Аналогичное наказание будет наложено в случае, если сведения были поданы вовремя, но в процессе проверки было выяснено, что они недостоверны либо неполны. При этом закон не устанавливает понятие «ошибки», а потому любая причина, из-за которой была допущена ошибка (по причине болезни, забыл, ошибся в цифре, не посмотрел в документы и т. д.) не считается оправдательной.
Однако, если в процессе разбирательства нарушение будет признано малозначительным, то госслужащему может быть вынесено только замечание. Но в этом случае нужно помнить, что данное наказание нельзя погасить раньше, чем по прошествии года, и по установленным правилам в течение этого периода премии провинившемуся работнику не выплачиваются.
